七月流火，又到了一年一度新員工報(bào)到的季節(jié)。根據(jù)人事部確定的工作安排，今年新員工報(bào)到定于7月15日至7月19日。近年來，公司加強(qiáng)了員工培訓(xùn)工作，這也體現(xiàn)在今年的新員工報(bào)到工作中。我們安排了兩天的入職培訓(xùn)以及一天的參觀。
為了今年新員工報(bào)到工作順利進(jìn)行，人事部早在一個(gè)月前就開始了相關(guān)準(zhǔn)備工作：核對已簽三方協(xié)議人員的信息、通知報(bào)到日期、需要準(zhǔn)備的材料、宿舍的準(zhǔn)備等等。隨著報(bào)到日期的臨近，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作也按部就班地完成。
7月15日早上剛上班，第一批前來報(bào)到的新員工就來到公司。今年，海宏、海新共招收了近八十名應(yīng)屆畢業(yè)生。由于組織到位，新員工材料收集、錄入以及學(xué)習(xí)資料的發(fā)放等工作全部完成。
第二天下午，完成了入職體檢的新員工回到公司，參加《新老員工見面會暨2016-2017年度優(yōu)秀員工表彰大會》。會上，每位新員工作了自我介紹，并表達(dá)了與公司同舟共濟(jì)，創(chuàng)造美好未來的愿望。老員工代表在發(fā)言中，對新員工的加入表達(dá)了熱烈的歡迎，并通過講述自己在海宏、海新的成長過程，現(xiàn)身說法地鼓勵(lì)新員工們扎根一線，努力學(xué)習(xí)，迅速成長。對優(yōu)秀員工的表彰，更讓新員工學(xué)有榜樣、做有方向。各位領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言，使新員工對公司的主要業(yè)態(tài)、施工和造船企業(yè)的特點(diǎn)、行業(yè)現(xiàn)狀等有了初步的了解，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們也表達(dá)了對新員工的殷切期望。
隨后的歡迎晚宴在一片歡聲笑語聲中，伴隨著新老員工的才藝表演隆重開場。
7月17、18日，公司對新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的內(nèi)容包括：企業(yè)及規(guī)章制度介紹、三級安全教育、職業(yè)規(guī)劃、管理者心態(tài)技能培訓(xùn)等，內(nèi)容豐富多彩，形式別具一格，很受新員工歡迎。
7月19日上午，新員工在人事部的組織下，參觀了海新重工、新通海沙項(xiàng)目工地、通海碼頭工程。讓新員工們對未來的工作有一個(gè)感官的認(rèn)識。
報(bào)到結(jié)束后，新員工們奔赴各自工作崗位，開始了人生中從學(xué)生到職業(yè)人的旅程。衷心祝愿大家在海宏、海新大家庭中努力工作，茁壯成長，與企業(yè)共赴美好前程。