唐滿祥副總經(jīng)理老家是大連的，雖然已離開家鄉(xiāng)多年，但是身上那種典型的東北人性格卻始終不曾褪去，豪爽、耿直、樸實、夠義氣……
    初看唐總，帶著一副大大的黑框眼鏡，有種學校里老學究的味道，嚴肅而不茍言笑，其實當你和唐總相處一段時間后，你就會發(fā)現(xiàn)其實唐總是那么地愛玩，那么平易近人，有時候甚至不像一個領導，而似乎是一個同齡的朋友。
    絞吸船由于它的特殊性，每年都會有新的船員進來，而作為公司絞吸船的管理者，唐總有他自己的一套和新來的員工打成一片的方法，那就是——和新員工扳手腕兒。唐總特愛和別人比試力量，每當休息時刻，他經(jīng)常招呼一大群人開始扳手腕兒，周圍人的加油聲此起彼伏，在不知不覺中新員工的陌生感就消失的無影無蹤，整條船上的人也相處的十分融洽和諧，好似一個大家庭。大多數(shù)情況下唐總總能贏，不知道是別人讓他還是他的力量真的很大，一旦贏了，此刻的唐總都開心的像個大男孩。
    唐總是90年代河海大學地質(zhì)學畢業(yè)的大學生，擁有豐富的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，然而最為人稱道的是唐總的性格，他心地坦蕩，如水般清澈，正是由于這種為人爽快、不繞彎兒的性格使得唐總的話總會得到大家的擁護。
    船上的人員構成十分復雜，素質(zhì)參差不齊，有重點大學的畢業(yè)生，也有小學剛畢業(yè)的，如何管理好他們是個棘手的問題。唐總對待他們一視同仁，從不護短，不會因為大學生的身份而偏愛他們，也不會由于老船員資格年老而遷就。唐總經(jīng)常說，大學生們不要自視清高，不要小看那些看似高中才畢業(yè)的船員，他們多年的船上工作經(jīng)驗不是在書本上都可以學到的，大學生們應當謙虛謹慎，虛心向老船員請教經(jīng)驗；而老員工們也不要倚老賣老，新來的員工擁有很強的學習能力，并在學校里學到了最新的知識，我們也要放下架子，向他們學習新的知識，只有這樣，我們這個大家庭的整體素質(zhì)才能不斷地共同進步。正如唐總在去年迎新會議上發(fā)言所講：“在同一個位置上，在師傅看來，學員沒有聰明和愚蠢、高貴與卑賤之分，只有思想上合心態(tài)上的區(qū)別。關鍵要看各位的心態(tài)能不能擺正，對自己是怎樣的定位，能否
腳踏實地，勤勤懇懇做好每一件事，要用腦去做事……”
    在唐總的帶領下，船上的工作氛圍充滿上進而又十分融洽。在老師傅的虛心教導下，新員工們進步很快，有的已經(jīng)在自己的崗位上獨當一面，成為了船上的技術骨干，為船上人員的“新鮮血液”發(fā)揮著積極的作用。
    作為我公司重要的設備資產(chǎn)之一，五條絞吸船每年為公司創(chuàng)造著良好的經(jīng)濟效益。但是絞吸市場既充滿機遇，也充滿挑戰(zhàn)，能否抓住機遇直接關系到效益的好壞。因此，唐總經(jīng)常教導大家說：“要在見識上勝人一籌，行動上快人一步，措施上高人一招。”市場競爭是智慧的較量，誰能站得高，看得遠，誰就能搶占市場制高點，掌握主動權。我國北方港口的建設規(guī)模隨著改革開放步伐的加快逐步擴大，中央先后提出振興東北老工業(yè)基地以及建立環(huán)渤海灣經(jīng)濟工業(yè)走廊的戰(zhàn)略，公司決定打開北方疏浚市場。為此，唐總多次帶隊進行市場調(diào)查，三九寒冬，三伏酷暑，唐總和船上的員工們一道努力工作，誠信工作，在競爭激烈的市場中站穩(wěn)了腳跟，為我公司創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟價值。