7月9日，是2011年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來公司報(bào)到的日子。公司總部海宏大廈的大廳里，漂亮的盆景映襯著鮮紅的歡迎展牌，電子屏上滾動播放著歡迎新員工，勉勵(lì)大家發(fā)奮圖強(qiáng)的標(biāo)語，大紅的報(bào)到指引標(biāo)識從大門口一直貼到三樓會議室。八點(diǎn)多鐘，隨著第一批新員工的到來，報(bào)到處便忙碌起來。填表、建檔、電子錄入、才藝申報(bào)；領(lǐng)工作服、安全帽及生活用品；樓下等待的大巴車將完成報(bào)到手續(xù)的新員工一批批送往宿舍安置。一切進(jìn)行得有條不紊。新員工對公司氣派的辦公大樓、高效親切的接待工作感到滿意。
    此前，在孟總的關(guān)心下，公司人力資源、財(cái)務(wù)、信息中心、后勤等部門為此次新員工報(bào)到做了大量的準(zhǔn)備工作。人力資源部申禮耀校長更是親自數(shù)次前往員工宿舍，督促檢查各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，一間宿舍一間宿舍查看：空調(diào)效果是否良好，床板是否舒適，衛(wèi)生是否到位，淋浴設(shè)備是否完好等等。

    7月10日下午，剛剛做完錄職體檢的新員工們，乘坐公司大巴前往海新船務(wù)重工和新通海沙項(xiàng)目工地參觀。在海新重工，袁凌軍副總工程師向新同事們簡要介紹了工程規(guī)劃
和施工進(jìn)展情況，并帶領(lǐng)大家參觀了海新碼頭、船體車間和建造中的船塢。在新通海沙項(xiàng)目工地，項(xiàng)目經(jīng)理張小建向大家介紹了工程概況、施工重點(diǎn)和難點(diǎn)，以及項(xiàng)目部的同事們?nèi)绾稳翰呷毫?，奮勇攻堅(jiān)，保質(zhì)保量如期完成工程。隨后，大家徒步前往即將完工的工地參觀。
    通過參觀，新員工們對未來的工作有了感性、客觀的認(rèn)識。大家感覺到：書本知識和生產(chǎn)實(shí)踐還有很大的差距，意識到走出校門不是學(xué)習(xí)的終止，而是新學(xué)習(xí)的開始。表示一定多向老同事請教，盡快積累施工經(jīng)驗(yàn)。
    7月11日上午，在公司六樓會議室，為新員工舉辦了入司以來第一次正式培訓(xùn)。張亞峰副總經(jīng)理為新來的大學(xué)生們講授了《安全生產(chǎn)管理》課程，要求大家“走上工
作崗位的第一天，就要有安全意識”。秦建軍副總經(jīng)理為大家?guī)硪惶镁实摹俄?xiàng)目施工管理》課程，勉勵(lì)大家：“做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備；樹立高度的責(zé)任感、使命感和
大局觀；工作要多跑、多看、多想、多問、多講、多總結(jié)”。最后，陳五洲副總經(jīng)理發(fā)言。陳總回顧了海宏公司的發(fā)展歷程：“我們今天看到的已經(jīng)是初具規(guī)模的企業(yè)；
企業(yè)的發(fā)展不是一步登天的，而是這么多年新老員工共同努力的結(jié)果”；詮釋了公司“海納百川、勤奮發(fā)展、開拓創(chuàng)新、追求卓越”的核心理念。陳總鼓勵(lì)大家快速融入公
司，“在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司的體制、運(yùn)轉(zhuǎn)模式；認(rèn)認(rèn)真真做事；保持自己的個(gè)性；團(tuán)結(jié)一致，共同發(fā)展”。

    為了加強(qiáng)培訓(xùn)效果，課后要求每位新員工完成一份“安全生產(chǎn)管理”試卷，足見公司領(lǐng)導(dǎo)對安全管理的重視。